为深入贯彻落实学校毕业生就业工作相关部署，suncitygroup太阳新城主动应对就业市场需求结构性变化，不断夯实基础、精准发力，从“全员化”“多元化”“精细化”三方面助力2024届农科学子就好业、好就业。

就业推进“全员化” 形成协同发力的细分工

学院党委高度重视毕业生就业工作，成立了以学院党委书记为组长的就业工作领导小组，构建了“院领导班子-系主任-导师-班主任-就业秘书-班干部以及学生党员”六级联动的就业工作推进机制，全院统一思想，优化就业指导资源，细化就业责任分工，确保就业这个最大的“民生工程”落到实处。学院党委发挥党建引领作用，探索“党建引领促就业、支部活力提质量、党员结对强服务”的就业育人模式，努力将其转化为推进就业工作的组织保障。学院每月中旬召开就业工作推进会，传达精神、共享资源、研讨问题、督促指导，确保毕业生就业工作稳步推进。

访企拓岗“多元化” 搭建双向奔赴的好平台

suncitygroup太阳新城紧密围绕产业发展需求，加强与企业、科研院所等用人单位的沟通与合作。学院领导率队先后走访台沃科技集团有限公司、平安产险四川分公司等优质企业，与中化现代农业四川有限公司开展校企合作洽谈会，通过座谈交流、实地考察、建立就业创业实践基地等方式了解用人单位的发展方向、工作环境以及岗位需求，共同探索真正能落地的合作形式与项目，实现人才供需精准对接。同时，学院大力实施“企业进校园”计划，聚焦毕业生就业发展需求，精准联系各专业对应行业的优质企业到校招聘，秋季、春季双选会参会企业数分别为60家和74家，提供就业岗位近2000个，做到所有专业全覆盖，供需比超6:1，千方百计为毕业生提供更多的就业、实习机会。学院还主动与企业、科研院所洽谈2025届毕业生的实习实训机会，落实实习岗位数30余个，让学生有机会在实践中增长才干，提前积累求职经验。

就业指导“精细化” 扬帆职场生涯的新篇章

为积极应对当前的就业形势，suncitygroup太阳新城持续加强就业指导和服务，积极开展就业政策解读、简历指导、面试指导、企业推介以及心理疏导等工作构建了覆盖全体毕业生的学生生涯发展档案，落实学生就业全过程动态管理。各系及时回应本专业毕业生的急难愁盼问题，围绕学生复试面试、考研调剂、考公考编等实际需求举办多场就业指导活动。在双选会前期，辅导员充分利用午休时间面向毕业生开展个体咨询服务，引导毕业生要与时俱进调整择业观、就业观、创业观，自觉把职业选择融入国家发展大局，已修改简历50余份，推荐岗位20余个。另外，学院始终坚持以人为本的理念，精准开展重点群体帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、烈士子女等重点群体学生，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位。

未来，suncitygroup太阳新城会进一步发挥党建引领作用，以真招实效持续提升毕业生就业质量，助推农科学子好就业、就好业，为培养知农爱农的新农科人才贡献农院力量。